定年の延長と言われ続けていますが、この問題はとても難しい面があります。

　特にこの問題に関しては、世代間でかなりの意識の違いがあると思います。

　70代以上の方は、戦後どうにもならないと思われた日本を立て直してきたという強い自負があるかもしれません。貧乏から這い上がって、必死に働き続けてきて、ようやく老後を楽しまれているのは当然の権利だと思われていることでしょう。もちろんその通りで間違いではありません。

　60代から50代の方は、もうすぐ定年、あるいは定年なさって、難しい局面に立ち向かっている方もいらっしゃると思います。住宅ローンが残っているのに、数年を収入なしで暮さねばならない方もいらっしゃるでしょうし、定年を迎える前に早期退職を余儀なくされている方もいらっしゃるでしょう。この世代になると、親御さんもまだお元気なケースもあります。そうなると今は元気であっても、医療費や入院に関するお金もかかってきます。地域によっては葬儀にかなりのお金が必要な所もあるでしょう。

　今の若い世代と言われる方達は、一部の優良企業を除けば、とても厳しい時代になっています。報道の通り就職に関しても正社員での一流企業への就職はなかなか難しくなっているのが現状です。世界情勢が悪く、日本全体の景気もパッとせず、企業は守りの体制に入らざるを得なくなっています。パートやバイトでしか雇用してもらえず、必然的に国民年金などに加入する意義が消失してしまうこともあるかもしれません。

　以前は若い世代の方が数人で高齢者を支えていくというイメージで上手く行っていましたが、現在は一人の現役世代が数人もの高齢者の年金を支えなければならなくなっています。一生懸命に働いて年金を納めているのに、観光地に行けば年金をもらっている高齢者が溢れ返っているというような現実もあります。これから先、この傾向は過給機付き原動機のような勢いで加速して行きます。

　政府はもちろんわかっていると思いますが、この先このままでは日本の社会はどうにもならなくなります。他の国や様々な立場の有識者が知恵を出し合って、公平でかつ平和な日本を作って行って欲しいと切に望みます。

　高齢化社会に伴い、高齢者の雇用の確保が緊急の課題となっています。年金支給年齢の引き上げが検討される中、私たちは制度をしっかりと理解し、見極め、最善の方法を取って行く必要があります。

　大きな動きとしては、高年齢者雇用安定法が平成16年に改正されていますので、この内容をまず把握しなければなりません。法律はなかなか難しく、いざ、自分がその立場にならなければなかなか理解しずらい面もありますが、やがては自分にも必ず降りかかってくる問題ですので、しっかりと理解しましょう。

　平成16年度に改正された高年齢者雇用安定法の改正内容は以下になります。

　平成17年度中に、全ての企業は、62才までの定年する年齢を引きあげる、継続雇用制度を導入する、または、定年のきまりをなくす、と、このいずれかを行わなければならなくなっています。

　以前の定年は早い会社であれば55歳とか58歳でしたので、確実に働ける年齢は法律によって引き上げられていると言えますよね。

　決まりではありますが、若干のゆるい部分もあり、高齢者の安定した雇用の確保が第一の目標となっています。これがクリアされているなら、労働者の希望が100％受け入れられるものではなく、また、短時間の勤務なども含まれるので、企業の状態にあった制度を独自に考えて導入することになりますから、同じ職種でも、会社が違うなら、細かい部分でいろいろな違いが出てくるということになります。

　会社にとっては、高齢者の雇用延長は負担になる場合もあるでしょう。また、高齢者にとっては、一年、一ヶ月でも長く雇用して欲しいと思うでしょう。
　
　この辺りの決まりの細かい設定は、各会社が実績や実情を踏まえて設定します。労使で工夫して、充分に話し合いをしたうえで、各企業の実情にあった独自の取りきめが作られる事になります。

　大まかな決まりが国から定められており、会社の実情によって、若干の違いが出てくる、ということになります。

　組合があるなら職場の分会長なりに、ないのなら直属の上司に相談してみれば、詳しいことを教えてくれると思います。

　再就職ができないと悩まれる方が多くいらっしゃるようです。このご時世、なかなか思うような就職口は見当たらず、思うような仕事に就くのはなかなか難しいのが現実ですが、働かなければ生活が出来ないという現実もあり、思い通りの仕事を捜すか、それとも何でもいいので働くか、様々な悩みを抱える方が多いようです。

　事務職や営業なら、パソコンのスキルが求められる場合は多いです。ですが、一生懸命パソコンを勉強したからと言って、実際の仕事に落とし込めるかというと、それもなかなか難しい面があります。使っているソフトが使いこなせればいいという場合もありますし、エクセルのマクロレベルができなければダメだという会社もあるようです。（そんな人いるのか、いれば他の仕事するんじゃないか、と思う事も多々ありますが...）

　職種にこだわるあまり、なかなか就職ができない人もいます。事務職しかできないと思っていても、お金に困っているのなら、身体を使った仕事を考える必要があるかもしれません。また、接客や人付き合いが苦手と言っても、それはどこの職場でもあることであって、このような理由を元に仕事を嫌がっていては、なかなか次の仕事は見つからないのではないかと思います。

　今の時代は昔と違い、社員で一生働けるというような考えは捨てなければなりません。パートでもバイトでも、働ける事を喜ばなければならないのかもしれません。手当や待遇で差があるかもしれませんが、それはもう、時代の流れと割り切って、あきらめた方がいいのかもしれません。

　団塊とかバブルとか言われる事もありますが、時代背景もあり、その世代毎に考え方が微妙に違っているのは仕方のないことです。しかし、いつまでも団塊の世代の最盛期ような右肩上がりとか、バブルの絶頂期のような経済状況は、今となっては絶対にあり得ない事を覚えておくべきです。

　時代は確実に変化しています。私たちの考え方も変化させていく必要があるでしょう。

年齢の経過とともに、膝が痛くなって来るものです。
テレビでいろいろと宣伝されていますが、ひとごとではないのでは？

ひざや腰などの関節が痛むのは、軟骨成分が不足しているからだと言われています。そして、この軟骨成分を補い、痛みを緩和する働きがあるとされているのが、今話題の成分グルコサミンです。

グルコサミンも各社から発売されており、どこがいいのか迷ってしまう方も多いのではないでしょうか？そこで今回はグルコサミンを選ぶポイントについてご紹介したいと思います。

グルコサミンは今後長く付き合うものとなります。ですから、通信販売で求める場合は送料無料のものの方が経済的にもいいと思います。

また、はじめてご購入される場合は、ご自身に合うかどうか、という事を考えた方がいいと思います。というのは、グルコサミンやコンドロイチンといったものは、カニやエビから出来ている場合が多く、場合によってはアレルギーを発症してしまう方もいらっしゃるからです。

これに対応するにはどうすればいいのでしょうか？

グルコサミンの販売会社の中には、返金制度を設けている会社があります。これは封を開封した後でもなんでも、ご自身に合わないと判断した場合に返金してくれるという制度です。ごく一部ではありますが、実施している会社がありますので、万が一の事を考えて返金保証制度のある会社から購入された方がよろしいかと思います。

以上を全て満たしている会社をご紹介します。この会社はグルコサミンを販売している会社の中では、唯一ISO9001を取得している会社であり、また、商品には返金保証制度も設けられています。

きっとあなたの膝の痛みも、吹っ飛んでしまう事でしょう。

コチラからご覧下さい。

えがおのグルコサミン楽楽

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個人年金とアフラック

年金って不安ではありませんか？

こんな不安を払拭するアフラックの個人年金というものがあります。

今、団塊世代に密かに人気が出てきたアフラックの個人年金。

利回りも結構良くてかなりお得だと評判です。

通常の年金の窓口はもちろんお役所になりますよね。ですけど、お役所ってそれなりの対応しかしてくれなくて悲しくなる事ありませんか？

それに比べてアフラックのコールセンターの人の対応は、とても教育がされているようで、とても好感が持てると評判です。何度でも電話してみたい気持ちになります。

大きなお金がまとめて入るとどうしようかと悩んでしまう方、かなりいらっしゃるのではないでしょうか？

密かに人気が出てきたアフラックの個人年金をおススメします。
アフラックの個人年金を是非検討されてみてはいかがでしょうか？

ちなみにカワイイコマーシャルが放映され人気になっていますが、アフラックは今勢いのある会社ですからあそこまでの宣伝が出来るんですよね。

その一つが金銭面です。

60歳で退職される方がまず考えることは、収入がある（年金を受給できる）65歳までをどうやりくりするかということでしょうか。

選択肢の一つに、就職という事が考えられます。

この選択をされる方へ注意点があります。

実は、再就職を希望する場合、条件がそろうと定年退職後でも雇用保険を受給できるんです。（ただし年金の受給権がある場合は、どちらを受給するか選ばなければならない。65歳以上の退職の場合は両方受給可能。）

これは大変心強いですよね。

自分が条件に該当するかどうかは、ハローワークに問い合わせてみるといいでしょう。

知らずにもったいないことをされている方もいるようですので、細かい事ですが、しっかりと確認する事をおススメします。

定年までサラリーマンで過ごし、それまで会社が手続きをしてくれていたのでよく分からないという方は、確定申告の方法や意味について調べておいた方がいいと思います。

また、一度フェイナンシャルプランナーなど、プロの方に相談するのもいいでしょう。

この場合、有料がほとんどですが、お金のプロに相談する事で、相談料以上の大きな見返りが期待できることが多いと思います。

また、万が一そうならなかったとしても、相談した事でモヤモヤしていた部分が解決できれば、スッキリしますし、安心する事でしょう。

しかし、皆さんもご存知の通り、年金の受給額は、今後減っていく一方です。

しかも、物価が上がるという可能性だってあるのです。

このようなこともあって、近年は若いうちから老後資金について考える方も増えてきているようですね。

老後には限りませんが、手持ちの資金を増やすというと、金融資産の運用を思い浮かべる方が多いかもしれませんね。

不動産投資や株取引、ファンドなど様々な形がありますが、特に老後資金のためのものというと、保険会社に「変額個人年金保険」という商品があります。

これは、保険料を運用してその結果次第では年金額が増減するというものです。

このリスクを抱えてでも、老後資金の増額にかけたい人には外貨建の個人年金保険もおすすめですよ。
金利の高い外貨で運用する事で、日本円よりも大きな利益が期待できるはずです。

しかし、少しでも安全な方がいいという方には、やはり日本の商品をおススメします。

ただ、リスクが少ないということは、その分リターンも少ないということを頭に置いておいて下さい。

資金を増やすためには、自分自身も情報を集め、学び、リスクを分散させながら資金を運用していくことが、これからの私達には求められるようになるかもしれませんね。

少なく見積もっても5千万を超える金額が必要とされています。

なんとも目をそむけたくなるような現実ですが、早いうちから備えておかなくてはならないのは確かですね。

少しでも多くの資金を老後に残すためには、運用で増やす事と同時に、家計の支出を抑えることが必要となります。

すぐに思い浮かぶのは、コンセントを抜く、お風呂の残り湯で洗濯をする、タイムバーゲンを利用するなどの日常生活で出来る節約法ではないでしょうか？

ほんの些細な事に気をつけるだけでも大分節約できます。

他には、毎月固定で出て行く費用を減らす事です。

例えば、自動車保険や生命保険の見直しです。

自動車保険は使い道によって、生命保険は人生のステージによって必要なプランが変わってきます。

ですから、定期的に見直してみる必要があるでしょう。

また、ローンを繰り上げ返済して、金利の分を節約する事もいいでしょう。

一時的には老後のための貯蓄を減らすことになったとしても、長期的に見れば増やす事になります。

この繰上げ返済が結構大きな金額になることもあるんです。

日常生活の中でコツコツと数万円分の節約をしようとしたら大変なことですよね。
生活レベルを下げたり、細かいところまで気をつけなければなりません。

それが、この保険の見直しや繰上げ返済をすることで、これまでの生活レベルを大幅に落とす事なく数万円の節約に繋がる可能性があるのです。

いま一度、入っている保険等を見直してみてはいかがでしょうか？

しかし、憧れの反面、移住してしまったら後戻りするのはなかなか難しいですし、一歩を踏み出すには不安が付きまとう事もあるでしょう。

確かに、言葉の問題や文化・気候の違いから食、トイレに至るまで、実際に住み始めてから後悔したという声も中にはあります。

ほとんどの方は、知人のいない土地での生活になりますので、現地の友人ができるまでは孤独を感じることもあるでしょう。

また、現在健康であっても、医療や介護の問題などの事も考えてから行動しなくてはなりません。

それは、技術の問題だけでなく、保険で補える範囲も国によって違ってくるのです。

初めからちょっとマイナスな面ばかりを取り上げてしまいましたが、もちろん、その逆でいいところもたくさんあります。

その典型的なのは物価の安さ等です。

まずは、情報を多く集める事から始めましょう。

まずは、簡単に理想を描いてみましょう。

例えば、「気候が一年中暖かなところに、夫婦で月10万円以内で生活したい」とか、「治安がよくて日本食が気軽に食べられるところに住みたい」など。

考えているだけでなく、まずは一歩を踏み出してから・・・という方には期間を限定したロングステイに挑戦してみるのもいいと思います。

実際、ロングステイはとても人気があります。

このロングステイを通して、日本のよさに気づくというケースも多いようですね。

とは言っても、60歳で退職する方も多く、還暦を迎える60歳からの人生を老後と呼ぶのが一般的なようですね。

gooリサーチと日刊工業新聞が共同で行った老後の生活に関するアンケートによりますと、老後の不安では第二位の「健康面（55％）」に大きく差をつけて、「生活資金（85％）」が第一位という結果がでています。

このアンケート結果は、65歳まで働くことを選ぶ方が増えている理由にも繋がっていそうですね。

わが国日本は、世界中に注目される長寿の国として知られています。

平均寿命は、世界一と言われています。

仮に夫婦二人で85歳まで生きるとすると、老後は25年間という計算になります。
同じアンケートによると、老後1ヶ月生活をするのに夫婦で40万円必要であるという結果も出されています。

ということは、単純に計算すると、1年間に（40万×12ヶ月＝）480万が必要であり、25年間で（480万×25年＝）1億2千万という生活資金が必要であるとう結果になります。

しかも、国民年金は65歳まで受給できませんので（受給できる制度もありますが、年間の受給額が減ります）5年間は年金をあてにすることが出来ないのです。

厚生年金も支給開始年齢が引き上げられています。

必要資金を計算してみると、老後は健康面よりも生活資金が気になる方が多いのは、当然の結果と言えそうですね。

25年という数字は、前後するかもしれませんが、資金を用意しなければならないのに間違いはなさそうですね。

結婚してパートナーがいれば大丈夫、自分には関係ないと思われた方もいらっしゃたかもしれませんね。

でも、おひとりさまの老後は誰にでも訪れる可能性があるのです。

例えば、結婚していたとしても、お互いそれぞれの寿命は違いますよね。
また、可能性としては離婚だって考えられます。

また、子供がいても、同居する可能性が高いと言えない方も多いと思います。

ですから、おひとりさまの老後が誰にでも訪れる可能性があると言えるのです。

ちなみに、一般的には、女性の方が長生きすると言われています。
そう考えると、ご夫婦で老後を迎えられた方も、女性の方がおひとりさまの老後を迎える可能性が高いという事になってしまいますね。

シングルライフを送ってらっしゃる方は、現役時代から一人で老後を過ごすことを想定しているので、それなりの覚悟と準備をされている場合が多いと思います。

急にひとりになってしまってどうしたらいいのか分からない、ひとりの老後をもっと楽しみたいという方は、おひとりさま生活について書かれた本や、おひとりさまマガジンという雑誌が参考になると思います。

雑誌以外にも、おひとりさましか参加できないというツアーなど、最近はおひとりさまを対象にしたプランもたくさん出ています。

おひとりさまの老後は、寂しいというイメージでしたが、気楽に一人を楽しめる時間でもありそうですね。