解雇通知書とは
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雇用者が労働者に解雇する事を通知する書類の事を解雇通知書と言います｡
解雇する30日以上前に通知する必要があり､郵送の場合は､｢配達証明付内容証明郵便｣で送るのが適切だと思われます｡
解雇通知書とは､それほど重要な書類なのです｡
解雇通知書には､解雇される日付､解雇理由などが記載されています｡
解雇理由が就業規則に記載されていないのでしたら､不当な解雇という事になります｡
解雇通知書を受け取ったからといって､解雇を承諾したことにはなりません｡
解雇理由の正当性を確認するためにも､解雇通知書を受け取るべきでしょう｡
また､明らかな解雇にもかかわらず､解雇通知書をもらえない場合は､雇用者に解雇通知書を請求する必要があります｡
解雇通知書があれば､失業保険の給付制限が無い上に､支給日数が増えるかもしれないのです｡
後々､何かﾄﾗﾌﾞﾙがあった時に､解雇された事を証明することもできるのです｡
ｱﾅﾀの運命は？
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